突出丛林，杀出职场重围

风靡一时的《杜拉拉升职记》想必都看过，其被誉为白领女性的职场宝典，讲述的是都市白领杜拉拉从一个默默无闻的职员经过自己的不懈努力，成为一个企业高管的故事。 　　而现实中的我们好多就是杜拉拉的翻版，无背景，受过良好教育，只能走正规路子，靠个人奋斗努力争取成功。 　　在现今的就业求职中，要想在众多竞争对手中杀出重围，让自己的职位、薪水不断攀升，就我认为要从以下三个方面做起：对领导；对同事；对自己。 　　首先，对领导。不能过于耿直，领导也是人，所以领导也就不可能那么完美。任何人都有犯错的时候，对于领导的错误过失，不能太不依不饶。领导要保持其在员工下属中的形象地位，对于其过失过度追究，就会使领导对你存有偏见，必使其想办法压制你，自然少了升迁机会。同时也不能太过于溜须拍马。过度溜须，领导就会认为你心机太深。当然适当的奉承是必须的，没有人会不喜欢被赞扬。还有，对于公司企业发展要有自己的想法，要经常向领导提出建设性意见，请注意是建议。保持于领导的距离，不暧昧且不远离。 　　再者，对同事。要学会世故，委曲求全。和每个同事保持良好关系，以微笑面对每一个同事。对于同事的困难，要展现一种乐于帮助的姿态。切忌私下对同事指指点点，不要向领导打小报告。同事的不足要指出，当然是你与我的友好指出。不求实际关系很铁，但求表面和谐。人是社会人，只有世故一点才能让自己立足。做到这样，自己的成功路上就会少掉很多羁绊。反之，人人想算计你一把，整治你一把，要想取得成功可谓难上加难。 　　最后，对自己。所谓三百六十行，行行出状元。我们要干一行，爱一行。对于一份工作，只有你喜欢它，才能更高效。还要干一行，专一行。选择了这份工作，就要专心去做。整天想着跳槽，是不会取得什么成绩的，最多不过就在自己工作履历上多加一个地点。并且要，干一行，精一行。只有掌握比别人更多的技能，领导才会在众多员工中提拔你。要虚心接受领导的批评，采纳同事的建议，反思自己的不足。当然团队合作意识不可或缺，两个人合作的效益要大于甚至远大于一加一效益的和。 　　只有做到这些，才能在众多员工中闪光，杀出重围，取得成功。