三年多的职业生涯
三年多的职业生涯
出来工作已经三年半了,最简单的总结是:
上下联:两份工作,三座城市;横联:一塌糊涂。
一、第一份工作 —— 一间让我一直惦记着的公司
回想当年毕业时,凭着自己的执着和幸运,成功闯进E记,在广州这座感情深厚的城市展开了我的职业生涯。
E记是间百年老店,行业老大,一直以领头羊自居,能一毕业就去到这样的公司,的确让当时的我感到非常自豪。由于部门好几年没招过新人了,加上我读多少少书,做事也负责认真,印象分拿足,很快就得到同事的信任,入职4个月就被安排值emergency二线。其实当时的我根本不够能力和经验去完成这项工作的,一般都要做超过一年后才会被安排,不过很多东西都是培养出来的,在同事的帮助下,我成长很快,也很快胜任了这项工作,可以说,我在公司开了个很好的头。
在E记工作其实是相当开心的。公司工作和学习氛围都很不错,人与人之间也相当尊重和平等,没有长辈后辈之分,大家也很愿意分享知识和经验。遇到困难时,会以team work来解决,你不用担心问题解决不了,因为你的背后一定会有人作技术支持。而经理也只是安排你的发展方向,并非所谓的领导角色,你的工作只是为了公司,而不是公司里的某些人。这些企业文化都让我非常认同和喜欢。加上北欧风格,公司做事比较轻松,除了emergency时外,工作节奏都不会快,有相当长的时间去处理问题。公司虽然是乙方,但我们是帮甲方解决问题的,而且曾经是强势乙方,所以甲方的人对我们都很客气也很尊重。可以说,在这样的公司工作,你不会有太大的压力,也不会受气。
但可能由于快速的成长,自己开始对自己有所想法。而在年终评分,升level等事上都没能体现什么不同之处,我开始产生了不满情绪。加上所从事的方向我并不感兴趣,而在换team的事上却得而复失,失去了转team的最好机会。这种本来安排好,却最后当面改判,让我非常失落,我不知这是经理的本意,还是的确有人对我转team有所意见,最终我没有转成。而让我最为失望的是公司竟然要把对面工程部门出卖掉,虽然事不关已,但这种被出卖的悲伤我可以从同事那里感觉到,公司原来是如此无情的。虽然最后工程部没有被出卖掉,但公司的这种做法让我产生了主动离开的想法。而在这个时候,却偏偏有人找上门,问我要不要过档。我开始动摇了……
二、陌生的城市,勇敢的前进
朋友介绍的工作并不是在广州,而是在我并不太了解的深圳。深圳是我毕业当年找工作可以接受的地方之一,但我和深圳一直没什么缘分,工作前只去过一次,而工作后虽然时有出差深圳,但都只是简单的火车站-酒店-客户公司,并没有出去逛过哪里。而我之所以最后下定决心过来深圳,不是因为这个城市有多美丽,也不是因为这里有多好的待遇,而是这份工作是我读大学和毕业时一直想去的地方之一。可以说为了兴趣和爱好,我放弃了一间很好的公司,一个很好的开始,也放弃了7年的专业,8年的广州,更放弃了很多很多在广州的好友。我当时想的只是完一个梦。
就这样,投了一份简历接了一个电话,我拿到了这个offer。在简单地告知一两个好友后,我辞职了,将自己置身于一个没有回旋的地步了。于是,我开始向同学好友道别。因为我一直没有向他们透露过这事,大家都比较突然,特别是公司的同事,大家没想到我真的要走了。虽然我知道大家其实不想我离开广州,也有些人不理解我为什么放弃公司,但有时人总是要试一下的,就算是一个胜负难测的赌博。我做的只是一个没有后退的前进,可以说我非常勇敢。
就这样,没有休息一天,我从一间公司到了一个单位,从广州来到了深圳……
三、突如其来的“意外”
梦想总是与现实很不靠谱,可能是因为自己的大意,还是对方的随意,我直到见到领导后才知道自己被分派的部门并不是我要去的地方。不知是因为我的简历有问题还是我的经历有问题,我好像无法脱离技术工种。而更不幸的是,我被分派到部门里最没意思的科室里,这下可完了。那晚,情绪相当低落,世界仿佛很黑暗,一下子就让我看不到前面的道路。
就这样,我糊里湖涂的上了贼船,开始了另一段突如其来的路途。虽然我试图反抗,但毕竟手上并没有筹码,最后只能接受现实,静待时机。我开始明白为什么说人生总有起伏,我的人生注定要经历更多的事情。
四、新的工作,强烈的文化差异
新的地方,新的行业,新的工作,我仿佛成了个刚毕业的新手,一切要从新开始。但毕竟来自大公司,来到这种小地方,人个优越感还是非常强烈的,虽然什么都不会,但我还是很自信,或者说我还是那么自傲。
在这里的工作其实很容易上手,两周时间就足够让你独立工作了,但要知道其中的意义,或者说要做更多、更专业的事情的话,就必须花上不少时间和精力去学习。很可惜的是,这里没有系统的培训计划,其实应该说根本没有培训,要学东西就自己看下书,不明白问下同事吧。而更无奈的是,同事很多时也说不清。这对一个新人来说真的很不好,很多时候只能靠自己了。而我也只能在这种环境下慢慢被潜移默化了。
这里的人很怕负责任,我不太喜欢这点。不是自己的事绝不干,或者说没有领导的批示下,绝不愿意干,怕的不是累,而是干了后如果出事了还要背黑锅。大家都为了保护自己,或者说是为了保护部门利益,让一些工作变得效率相当低,左请示,右考虑,很没意思。而更令我觉得最不好的是一切以领导优先的处事风格,领导要的东西加班加点都要搞出来,领导要办的事,可以不惜代价地办,领导的事才是重要的,领导,领导……太多的领导了。没办法,这里就是这样。先来后到,一个坑一个萝卜,等等。相信如果你曾经在国企呆过的,这些东西都会觉得很正常很应该的了。
这种文化差异让我一开始很不适应,但现实就是这样,要么你改变它,要么你适应它,很显然,我只能暂时顺从一下,改变一下自己的处事风格了。于是就这样,我在这里呆下了。
五、
……继续写下去吧,还没完呢。因为人生也还在继续
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